辦公OA
財務(wù)共享服務(wù)平臺
綜合業(yè)務(wù)管理平臺
研究院郵箱
集團公司郵箱
檢測科技
涇久新能源
“此次談心談話讓我深受觸動，更加明確了肩負的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，強化了紀律意識和規(guī)矩意識，我將始終牢記廉潔從業(yè)要求，以忠誠履職、主動作為的實際行動，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻應(yīng)有力量。”陜煤研究院所屬有關(guān)單位負責(zé)人說道。
近年來，陜煤研究院紀委堅持將談心談話作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，緊盯“關(guān)鍵人”、緊抓“關(guān)鍵事”、緊扣“關(guān)鍵時”，全方位、多層次推進談心談話工作，以常態(tài)化監(jiān)督推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
盯緊“關(guān)鍵人”有的放矢常態(tài)談
扎實開展紀委書記與所屬單位“一把手”全覆蓋談心談話，重點聚焦責(zé)任落實、履職能力提升、廉潔風(fēng)險防控等方面，深入了解干部思想動態(tài)、工作進展和生活狀況，幫助解決實際困難，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨建聯(lián)系點單位班子開展集體廉潔提醒談話，著重強調(diào)落實中央八項規(guī)定精神、加強作風(fēng)建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”等內(nèi)容，提醒黨員干部牢固樹立規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
盯緊“關(guān)鍵事”靶向施策精準(zhǔn)談
圍繞陜煤集團戰(zhàn)略部署和企業(yè)中心工作，以“清單式”監(jiān)督為抓手，聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹、重點任務(wù)推進、會議決策落實等關(guān)鍵事項，對所屬單位開展專項監(jiān)督檢查。針對年度重點工作推進滯后的單位，由紀委書記與相關(guān)單位主要負責(zé)人開展提醒談話，既指出工作推進中的短板弱項，又幫助剖析問題根源，督促壓實責(zé)任，全力以赴推進年度重點工作任務(wù)，以精準(zhǔn)有力監(jiān)督保障改革部署落地見效。
緊扣“關(guān)鍵時”抓早抓小重點談
堅持將任前廉政談話作為新聘任管理人員履職前的“必修課”，采取個別與集中談話相結(jié)合的方式，通過面對面交流，既幫助其認清崗位風(fēng)險又明確履職要求，既傳遞責(zé)任擔(dān)當(dāng)又體現(xiàn)組織關(guān)懷，引導(dǎo)新聘任管理人員時刻保持清醒頭腦，系好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄＞o盯元旦、春節(jié)等重要節(jié)點，綜合運用廉政提醒談話、廉潔海報、警示教育等方式開展廉潔提醒，強化紀律意識，促使黨員干部把遵規(guī)守紀刻印在心。
談心談話既是抓早抓小、防微杜漸的監(jiān)督利器，也是體現(xiàn)組織嚴管厚愛的重要載體。2024年以來，陜煤研究院紀委與所屬單位“一把手”開展談心談話6次，組織開展廉潔提醒談話10次，集體提醒談話1次，任前廉政談話16人，批評教育3人，回訪教育3人。下一步，陜煤研究院紀委將持續(xù)深化談心談話機制，做細做實日常監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部深耕厚植陜煤集團“四種經(jīng)營理念”，切實發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，以思想共識凝聚攻堅合力，推動構(gòu)建風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)，為開創(chuàng)科技與產(chǎn)業(yè)互促共進新局面提供堅強紀律保障。