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3月29日上午，集團公司目標責任考核第六考核組在集團公司黨委副書記張海泉的帶領下，對研究院2023年度及2021—2023年任期目標責任完成情況進行現場考核。研究院領導班子成員，準高管，院屬單位、機關部門負責人及部分職工代表參加了考核大會。大會由集團公司副總會計師袁永超主持。

會上，集團公司黨委副書記張海泉作了動員講話，全面回顧了陜煤集團2023年主要工作和取得的成就，對研究院2023年科技創新工作取得的成績給予肯定。會議指出，研究院全力攻堅重點項目，縱深推進管理改革，著力推進降本增效，各項工作取得了顯著成效，先進儲能電池產品獲得中國儲能產業最佳儲能電池供應商獎，研究院在國務院國資委“科改示范”改革評估中獲評“優秀”。

會議強調，研究院要扎實推進2024年各項工作，一是要緊盯全年目標任務，確保各項工作高效有序推進、任務圓滿完成；二是要全力以赴穩增長，發揮人才和技術優勢，結合工程師隊伍優勢、實踐平臺優勢，更好地提升企業的生產經營效益；三是要重點抓好八個專項工作，推動“四種經營理念”落地生根；四是要在降本增效上多下功夫，要拓寬降本增效、提質增效、減人提效路徑，多維度發力、全方位提升；五是改革要在形神兼備上做文章，及時總結梳理更多可復制、可推廣的好經驗、好案例，更好發揮引領示范帶動作用；六是要高水平統籌好發展和安全，建立起風險防控的銅墻鐵壁。

研究院黨委書記、董事長、院長閔小建向大會及考核組作了企業法定代表人述職報告和選人用人工作報告。企業法定代表人述職報告對研究院2023年目標任務及主要指標完成情況、主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2024年工作的總體思路、目標任務、重點工作等進行了匯報。報告指出，2023年，研究院計劃完成營業收入6億元，實際完成6.02億元，新立基礎研究項目265項，新立中試及以上科研項目28項，組建科技經紀人團隊71個，6款成熟系列產品實現穩定銷售，近百種新技術產品積極開展市場導入，較好完成了集團公司下達的各項年度考核指標。選人用人報告對研究院現有干部隊伍整體情況、干部管理方面的做法和成效、存在的問題和不足及2024年的工作思路和措施作了匯報。報告指出，2023年，研究院黨委堅持黨管干部原則，嚴格執行集團公司組織工作紀律，全面加強干部隊伍建設，抓好干部“選、育、用、管”全鏈條工作，為研究院高質量科技創新發展提供了堅強的組織保障和人才保障。

會議還對領導班子、領導班子成員、干部選拔任用工作進行了民主測評，并對研究院后備干部進行了民主推薦。