入夏以來，高溫來襲，陜煤研究院各級工會組織積極行動，不斷加強高溫勞動保護，向奮戰在科技創新工作一線的職工獻“涼策”、開“涼方”、送清涼，為廣大職工撐起夏日關愛“遮陽傘”。

上海陜煤研究院

7月21日下午，上海陜煤高新技術研究院黨委委員、財務總監衛湛一行到上海陜煤高新技術孵化生產基地開展“送清涼”活動。

慰問組一行先后到建設現場、辦公場所和生活區進行慰問，為在高溫天氣下堅守一線的職工送來了防暑降溫慰問品，并向一線職工表達了深深的敬意。對大家在高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的奉獻精神表示高度贊揚，感謝他們為基地建設項目的辛勤付出，同時，反復叮囑現場的一線職工一定要注意防暑降溫，確保安全生產。（周峰 石琪）

啟辰科技公司

6月26日，啟辰科技公司副總經理李建軍、副總經理王小軍一行，來到渭南基地，開展“夏日送清涼”慰問活動，為在建設生產一線兢兢業業、辛苦付出的干部職工送去夏日的一份清涼。

慰問組一行為高溫酷暑中奮戰在一線的職工送上了防暑降溫飲品和水果，詳細詢問了員工的工作和生活情況，叮囑大家在保證安全生產的同時做好個人防護，并對他們為公司建設和生產的辛勤付出表達了真誠的感謝和親切的問候。（曹蕾）

蒲城基地公司

7月18日，蒲城基地公司組織開展“送清涼”活動，以實際行動把公司的關愛送到員工的心坎上。活動中，公司黨支部書記、執行董事、總經理邢紀周，工藝總負責人郗海波代表公司來到STO現場進行慰問，送上“清涼禮包”。叮囑大家做好個人防護的同時，要求相關部門務必做好員工的防暑降溫工作。

一聲聲親切問候，一份份貼心物品，既鼓舞了工作熱情，又增強了凝聚力、向心力，激發了員工的愛崗熱情和工作積極性。除上述“送清涼”常態化措施之外，蒲城基地公司還為員工在現場準備了綠豆湯、檸檬水等防暑降溫飲品，每日供大家飲用。并將開展一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況專項調查及防暑降溫勞動保護專項培訓等系列“夏日送清涼”活動。（顏俊）

秦嶺科創投公司

按照研究院工會《關于切實做好夏季職工勞動保護和防暑降溫工作的通知》文件精神，秦嶺科創投工會小組快速響應、積極謀劃，考慮到業務人員要去客戶企業現場盡調、并往返公司進行研討匯報，公司及時配備了藿香正氣水、清涼油、感冒靈顆粒、電子血壓計等防暑降溫用品，為員工夏日工作做好后勤保障。（趙偉嘉）

華州分公司

為進一步做好夏季防暑降溫工作、維護職工安全健康合法權益，確保企業安全生產、職工平安度夏。入夏以來，隨著氣溫不斷升高，給奮戰在科研一線的職工帶來了極大的“烤”驗，華州分公司工會小組通過向生產一線人員提供綠豆湯、發放西瓜，為員工解暑降溫。

此次送清涼活動不僅提高了廣大員工的幸福指數，增強了員工歸屬感，同時鼓舞了員工干勁，提高了員工凝聚力，為公司夏季安全生產提供了堅實保障。（徐祎鴿）

西安分公司

連日來，面對持續高溫天氣，為切實做好高溫天氣安全生產工作，有效遏制安全生產事故發生，西安分公司認真貫徹落實研究院有關防暑降溫安排部署，將重心向一線車間下沉，把資源向高溫崗位傾斜，采取多種措施，做到降溫設施有效運行到位、保障防暑降溫藥品到位、強化重點人員管控到位。

結合工作實際，西安分公司不斷加強高溫天氣作業人員防暑和中暑急救知識宣傳教育，提高職工應對高溫中暑情況的應急處置能力，指導和督促各部門（車間）做好防暑降溫、防火防爆等防范應急工作。結合職工需求，精心準備“清涼大禮包”，重點走訪慰問關心在高溫天氣下堅持生產的一線員工，為戰高溫、斗酷暑的一線員工帶來炎炎夏日里的清涼，為安全生產保駕護航。（鄧艷妮）

西部輕研公司

近日，節節攀升的高溫給大家的生活、工作帶來了很大影響，為做好高溫天氣下的安全生產工作，向奮斗在高溫一線的施工人員致以崇高的敬意和親切的慰問。7月26日上午，西部輕研工程化中心項目組織開展了2023年夏季高溫“送清涼”活動，給一線人員送去了西瓜、涼茶、茶葉、花露水等防暑降溫物資，讓現場施工人員感受到了炎炎夏日的清涼和關懷。

持續的高溫及多雨天氣將給項目建設帶來更加嚴峻的考驗，西部輕研工程化中心項目經理叮囑各參建單位務必將工人的健康和安全排在第一位，做好防暑降溫和防護工作，合理安排好工作和作息時間，要求各有關單位強化安全措施，做好高溫和汛期安全保障工作，攻堅克難，為輕研項目安全有序建設不斷貢獻力量。

研究院總部研發基地

7月25日，陜煤研究院工會為高溫下堅守崗位的西安總部研發基地保安、保潔、餐廳等后勤保障人員送上夏日“清涼包”。

一份清涼，一份關愛，陜煤研究院工會把做好高溫天氣勞動保護作為工會服務職工、維護職工權益的重要內容，納入工會工作的重要日程，引導院屬各級工會組織結合各地區實際，提前謀劃、統籌安排、有序推進、形成合力，切實保障廣大職工在盛夏高溫季節的安全健康權益。

下一步，陜煤研究院工會將持續為廣大職工解難題、辦實事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，積極拓展工會服務的深度、廣度，把工會“娘家人”的關懷不斷送到職工的心坎上。（李溪）