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高舉偉大旗幟 立足自立自強
奮力譜寫科技創新賦能高質量發展新篇章
——陜煤研究院召開三屆二次職代會暨2023年工作會
踔厲奮發再啟航，勇毅前行書新篇。1月17日上午，陜煤研究院（以下簡稱“研究院”）在西安總部研發基地召開三屆二次職代會暨2023年工作會。會議全面回顧總結了2022年各項工作，結合新的形勢與要求，安排部署了2023年工作任務，動員和鼓勵廣大干部職工繼續秉持“只做一流技術”的勇氣和信念，努力為研究院高質量發展和集團公司躋身世界一流企業塑造新優勢、培育新動能。
研究院領導班子成員、準高管，院屬各單位、機關各部門負責人及職工代表出席現場會議，其余職工代表以視頻形式參會。研究院黨委副書記、工會主席孟延峰主持會議。
研究院黨委委員、輪值院長李瑞斌向大會作了《踔厲奮發、勇毅前行，全面筑牢全鏈條科技創新工作合力》的工作報告。報告從自主創收益大跨度增長、全鏈條科技創新工作體系有序推進、管理改革水平穩步提升三個方面，系統總結了2022年各項工作。結合企業發展戰略和當前的形勢任務，報告確定了2023年工作思路：貫徹新發展理念，聚焦“31115”戰略目標，持續加強科技創新能力建設，努力提升源頭創新供給水平；持續推進科研成果產業化落地，加快形成多條高新技術產業鏈；積極深化體制機制改革與創新，全面筑牢全鏈條科技創新工作合力，為研究院實現更高水平的科技自立自強奠定堅強基礎。
報告提出了2023年經營、投資、安全環保三項具體工作目標，安排部署了2023年主要工作：一是主營業務方面，圍繞全鏈條科技創新工作，持續推動行業研究、基礎研究、技術開發、產業發展、生產經營、資本運作各環節重要工作，加快形成科研成果竟相涌現、產業集群蓬勃發展的科技創新新局面；二是管理改革方面，持續鞏固國企改革三年行動成果，持續開展“科改示范行動攻堅”，繼續完善法人治理體系，深化選人用人機制，健全激勵約束機制，構建風險防控機制，樹牢安全環保責任意識，打造國有科技型企業改革樣板，爭做創新尖兵。
研究院副院長宗益濱向大會作了《2023年HSE工作報告》，報告指出，2022年研究院深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述和習近平生態文明思想，切實履行HSE主體責任，取得了全年“零傷害、零事故、零事件”的好成績，全面實現了年度HSE責任目標，并獲評集團公司2022年度安全生產先進企業。報告在全面回顧2022年HSE工作、深入分析存在的問題和HSE形勢的基礎上，明確了2023年HSE工作思路：以保護職工生命安全和職業健康并實現研究院綠色低碳高質量發展為根本目的，以落實企業HSE主體責任為主線，以提升HSE管理水平為落腳點，奮力譜寫研究院HSE工作新篇章，為創建國際一流的綜合性能源化工科技企業提供堅實保障。確定了2023年HSE重點工作方向：一是切實提高思想認識，牢固樹立新發展理念；二是全面落實企業HSE主體責任；三是持續提升HSE管理能力；四是推動結果管理向“結果+過程”管理轉變；五是高度重視節能管理工作。
研究院黨委書記、董事長、院長閔小建在總結講話中指出，2022年在集團公司的堅強領導下，研究院深入學習貫徹落實黨的二十大精神，不斷強化政治引領，持續完善基層黨組織建設，全面加強黨員干部隊伍建設，縱深推進全面從嚴治黨，扎實推進黨建引領科技創新高質量發展各項工作。回顧2022年，研究院取得了一些成績、呈現了工作亮點：一是召開了第二次黨員代表大會，總結了研究院過去五年的發展經驗，明確了今后五年的發展目標；二是構建了從行業研究到資本運作的全鏈條科技創新工作體系，系統化、流程化銜接起科研選題、基礎研究、技術論證、商業運營、資本運作等各個環節，夯實科技產業化發展基礎；三是基本建成了囊括生產運行人員、支撐保障人員、技術研發人員、經營管理人員等各崗位人員在內的全覆蓋激勵體系，不斷凝聚研究院全鏈條科技創新合力；四是正式啟動了“輪值院長”制度試點，為陜煤集團發展改革進行研究探索；五是“四支隊伍”建設持續加強，立足集團產業發展和自身發展重大技術需求、面向世界科技發展前沿的高技能人才隊伍逐步壯大，科研能力、工作效率及管理水平等方面都有了顯著的提升；六是不斷強化安全風險防范意識，縱深推進全面從嚴治黨，堅決防范和遏制了各類生產安全事故的發生，同時充分發揮監督體系效能，厚植了廉潔文化，弘揚了正氣清風。
關于下一步工作，閔小建強調：2023年研究院要按照集團公司的各項決策部署，群策群力、矢志鉆研，立足實現高水平科技自立自強目標，堅持高標準定位、高端資源集聚、高成長企業培育、高端產業發展，積極策源新技術、精心培育新業態、不斷探索新機制，凝心聚力做好各項工作。一是認真學習貫徹落實黨的二十大精神，讀原文、悟原理，深刻領悟黨的二十大報告精髓要義，鼓舞斗志激發干勁；二是持續推進基層黨組織標準化建設，探索構建既規范嚴謹又務實高效的黨建新模式，切實把黨的建設成果體現在鞏固黨的執政根基，推動科技創新高質量發展上；三是不斷優化頂層設計和法人治理結構，持續推動黨的領導融入公司治理結構體系，加強董事會建設和規范運行，支持經理層依法依規行使職權，進一步完善企業法人治理結構體系；四是加快構建全過程鼓勵激勵體系，最大程度激發廣大職工的創新創造內生動力；五是狠抓各項管理促進工作落實，在優化完善程序化管理基礎上，要重點轉向實施標準化管理，完善檢驗標準見實效；六是不斷加強各類人才隊伍建設，積極為研究院招攬、培養各方面的專業人才，強化人才梯隊建設；七是持續強化安全等重大風險防范意識，堅持守土有責、守土盡責，切實把防范化解重大風險工作做實、做細、做好；八是扎實推進鄉村振興幫扶工作，健全促進脫貧群眾增收長效機制，實現鄉村五大振興，真正做到“扶上馬，送一程”；九是切實加強清廉國企業建設，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，一體推進“三不腐”體制機制建設；十是充分發揮工會群團組織優勢，全力為廣大職工搭建成長成才、干事創業、建功立業的廣闊平臺，不斷激發廣大職工的創新創造熱情，釋放創新智能潛能。
大會還聽取了《2023年考核實施方案說明》，審議了《職代會提案征集情況報告》《2022年勞動工資及社保工作情況報告》，宣讀了《2022年先進集體和先進個人表彰決定》，表決通過了《會議決議》。
大會強調，研究院上下要認真學習貫徹落實黨的二十大精神，結合各自工作實際，制定落實措施，明確工作方向，切實將會議各項具體要求落到實處、干到實處，對標先進、比學趕超，全面推進研究院黨建等各項工作和科技創新工作相互促進、有機融合、同頻共振。
大會號召，研究院全體干部職工要多方匯聚實現高水平科技自立自強的磅礴力量，仰望星空、腳踏實地，以勇于拓荒的奮斗精神、攻堅克難的奮發意志、舍我其誰的奮勇情懷、面向未來的奮飛視野、爭創一流的奮起意識，真抓實干謀發展，勇攀高峰立新功。
大會完成各項議程任務，在嘹亮的《咱們工人有力量》歌聲中圓滿閉幕。
