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陜煤研究院二季度紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)精準(zhǔn)發(fā)力,為基層紀(jì)檢工作解“三惑”
發(fā)布時(shí)間:2022-06-27     作者:顏俊     文章來(lái)源:紀(jì)檢監(jiān)察室     瀏覽量:3577   分享到:


    2022年6月24日,陜煤研究院紀(jì)委組織召開二季度紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)。研究院黨委委員、紀(jì)委書記高婉青出席會(huì)議,對(duì)上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作及三季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)及詳細(xì)安排。研究院紀(jì)委委員、各基層黨組織書記、紀(jì)檢委員、黨務(wù)專干等42人參加會(huì)議。會(huì)議由紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任李雯主持。

從2022年起,研究院正式施行紀(jì)檢監(jiān)察例會(huì)制度,切實(shí)提升各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)水平。本次會(huì)議研究院紀(jì)委立足實(shí)際,結(jié)合理論培訓(xùn)、實(shí)操指導(dǎo)、基層單位經(jīng)驗(yàn)交流、觀看警示教育片、案例通報(bào)等,精準(zhǔn)解決了各基層單位下階段紀(jì)檢監(jiān)察工作“怎么做”、“做什么”、“做到什么程度”的困惑,使研究院紀(jì)檢監(jiān)察工作向更深層次推進(jìn)。

    理論培訓(xùn)+實(shí)操指導(dǎo),解決了“怎么做”的困惑。本次會(huì)議邀請(qǐng)了陜煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察主任楊勝利、丁江輝為全體參會(huì)人員進(jìn)行了紀(jì)檢知識(shí)理論培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo),有力解決了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作“怎么做”的困惑。楊勝利主任詳細(xì)解讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,帶領(lǐng)大家原文學(xué)習(xí)、逐字思考,深入淺出的理解《條例》的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。丁江輝主任通過10個(gè)篇章,全流程對(duì)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作進(jìn)行了實(shí)操指導(dǎo),大家紛紛表示對(duì)今后執(zhí)紀(jì)審查工作有很好的指導(dǎo)意義。

    交流發(fā)言+任務(wù)強(qiáng)調(diào),解決了“做什么”的困惑。二季度例會(huì)上,根據(jù)基層單位不同類型,選取西安分公司、啟辰科技公司、新能源所三家黨支部,就本單位上半年紀(jì)檢監(jiān)察特色亮點(diǎn)工作、存在不足和下階段工作計(jì)劃進(jìn)行交流發(fā)言。研究院紀(jì)委書記高婉青在會(huì)議總結(jié)講話中從廉潔文化建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)具體事項(xiàng)、做好盡職合規(guī)免責(zé)、加大宣傳力度、提升善學(xué)善謀的本領(lǐng)等五個(gè)方面對(duì)三季度紀(jì)檢工作任務(wù)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。各基層黨組織根據(jù)院紀(jì)委要求,對(duì)標(biāo)交流發(fā)言單位工作開展情況,有效解決了三季度紀(jì)檢監(jiān)察工作“做什么”的困惑。



    方向引導(dǎo)+案例通報(bào),解決了“做到什么程度”的困惑。紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的多少,是檢驗(yàn)工作成效的直接標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組織要把紀(jì)檢監(jiān)察工作嵌入研究院科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)、全過程……”例會(huì)上,高婉青書記再次對(duì)融合的重要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。她從在突出政治引領(lǐng)上、在強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育上、在推動(dòng)工作落實(shí)上、在優(yōu)化制度體系上對(duì)紀(jì)檢工作深度融合中心工作進(jìn)行了重點(diǎn)引導(dǎo)。會(huì)上對(duì)《陜西省紀(jì)委監(jiān)委公開通報(bào)5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題》、中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站刊文《警惕國(guó)企年輕干部腐敗新型化智能化對(duì)典型案例》進(jìn)行了學(xué)習(xí),以典型案例的懲處形式,指導(dǎo)與教育各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)問責(zé)要做到什么程度。通過方向引導(dǎo)和案例通報(bào),有效解決了紀(jì)檢工作“做到什么程度”的困惑。

    自2022年以來(lái),為順利實(shí)現(xiàn)“31115”戰(zhàn)略目標(biāo),研究院紀(jì)委著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。先后制定實(shí)行《關(guān)于構(gòu)建盡職合規(guī)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施意見》《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法(試行)》等多項(xiàng)舉措,立足研究院新發(fā)展階段守正創(chuàng)新,聚焦監(jiān)督重點(diǎn)、增強(qiáng)監(jiān)督合力,堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察高質(zhì)量監(jiān)督與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)融合,為開創(chuàng)研究院科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新局面保駕護(hù)航。

 

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