“這些年我們走過最窄的路，僅能通過一輛車，旁邊就是懸崖峭壁；走過最長的路，身穿工服，腳踏大幾號的膠鞋，單趟十幾公里；走過最矮的路，百尺井巷下高度不足1.5米，甚至只有幾十公分；走過最遠的路，在云貴高原深山老林，坐摩托爬渡船，為了見一個客戶、做一次試驗，甚至要走三四個小時的路程。”陜煤集團勞模張元振為一線職工講述自己的工作經歷。

陜煤集團勞模—張元振

    近日，獲得2020-2021年度陜煤集團勞模、陜煤工匠的三位研究院職工走進研究院西安分公司、涇河基地公司、啟辰科技公司，與科研一線職工深入交流，通過現場交流互動激發科技工作者干事創業的激情和動力。

    陜煤集團勞模張元振、寇永利，陜煤集團工匠戚文博分別講述了他們在各自崗位上努力工作、爭創一流、敢于開拓、勇于創新的奮斗故事，從科技創新工作心得體會、心路歷程到踐行集團公司“三特精神”、矢志獻身科研、勇攀科研高峰等方面進行宣講交流。

    在談到如何把握“創新”的核心環節，寇永利提出：“技術開發是一個耗費大量資金、時間和人力的過程。項目立項選題要高度重視創新性，和競爭對手相比，必須有明確的優勢，要極力避免同質化競爭。”

陜煤集團勞模—寇永利

    基層職工與勞模工匠面對面開展了一次別開生面的交流互動，面對職工的踴躍提問，勞模工匠細心解答，耐心傳授從業經驗。面對一線職工在科研試驗中如何堅定信念、持之以恒最終取得成功的提問時，戚文博回答道：“打磨試驗過程，不斷優化產品，修煉自身技藝，是一個漫長的過程，有時會迷茫，看不到希望。技術開發和試驗是寂寞的，因為實驗條件需要一個一個的試，方法需要一遍遍地重復探索，困難和挑戰需要默默地獨自面對，成功之路唯有堅持不懈地不斷努力。”

陜煤工匠—戚文博

    宣講活動全程“干貨”滿滿，青年職工收獲頗豐，掀起“立志高遠、積極進取”的奮進者之風，將交流成果轉化為解決實際問題、增加工作干勁的動力。“通過本次勞模工匠宣講活動，我學到了很多寶貴的經驗，勞模工匠在科技攻關歷程中千錘百煉、百折不撓的品質，極大地鼓舞了我，今后，我將以勞模工匠為榜樣，繼續投入到科研工作中，為陜煤集團和研究院的高質量發展貢獻自己的一份力量。”聆聽宣講的科研一線職工代表仝敏波說。

    本次宣講活動，讓職工零距離面對勞模工匠，聆聽勞模故事、感悟勞模精神，厚植“勞模精神”“勞動精神”“工匠精神”，在研究院全體干部職工中形成崇尚勞動、爭當勞模的良好氛圍。

    近年來，研究院緊盯科技創新前沿，立足集團公司產業發展實際，強力推進科技成果轉化應用，廣大科研工作者勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先、自立自強，在推進科技產業化進程中涌現出一批勞模工匠和不同崗位的先進工作者，他們為研究院的高質量發展作出了積極貢獻，為廣大職工樹立了標桿和榜樣。

    下一階段，研究院將認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊密圍繞集團公司“以煤為基，能材并進，技融雙驅，零碳轉型，矢志躋身世界一流企業”的發展戰略，大力弘揚勞模工匠精神，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，在研究院打造學習有榜樣，行動有力量的勞動氛圍，培養熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的新時代勞動者和創新創業者，努力在科技創新支撐集團產業轉型升級發展和促進研究院自身壯大發展的奮斗征程中作出應有的貢獻。