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    為了進一步推進西安分公司人才隊伍職業化建設，加快后備人才的培養和人才梯隊建設工作，10月11-15日，西安分公司舉辦“師帶徒”人才培養工作啟動儀式暨培養協議簽訂儀式，“師帶徒”人才培養對象及指導師傅、各部門負責人等約70人參加。

    西安分公司總經理張雄偉在啟動儀式作了動員講話，他為到會員工介紹了研究院及西安分公司當前發展情況、人才建設情況及存在困難問題。他強調，人才是企業競爭與發展的第一資源、核心要素，是企業興衰的關鍵，各部門要充分認識到人才培養工作的意義。他指出，“師帶徒”活動旨在營造良好的學習氛圍，建立起持續學習、相互學習的企業文化，各位參訓學員要端正學習態度，遵守各項紀律，在師傅的指導下不斷提升業務技能，加強理論知識學習，學以致用，全面提高自身素質能力和個人競爭力，充分發揮主觀能動性，與分公司共同成長。

    隨后，綜合管理部介紹了“師帶徒”人才培養方案的運行機制及具體工作計劃，并組織各部門開展“師帶徒”培養協議簽訂儀式。

西安分公司將繼續秉承研究院“人才為本、技術為根、創新為魂”的管理理念，持續深化推廣人才培養工作，不斷創新人才培養與發展的模型及路徑，全力推動研究院及分公司人力資源策略落地，保障分公司經營目標的高質量達成。