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5月13日下午，技術研究院組織召開了黨委理論中心組第三次學習討論會，圍繞“堅持黨管干部原則，建設高素質專業化干部隊伍”主題進行學習討論。研究院領導班子成員，院長助理，各部門（所、中心）和所屬各單位負責人參加了會議。

會上，研究院黨委書記沈蘭禹作了“堅持黨管干部原則，創新選人用人機制，為科技創新發展著力打造高素質的干部人才隊伍”的主題發言。他指出，黨管干部的核心是保證黨的領導。堅持黨管干部原則是加強黨的全面領導、鞏固黨的執政地位、履行黨的執政使命的根本保證。只有堅持黨管干部原則，才能保證企業改革和發展的正確方向。關于建設高素質專業化干部隊伍的思路舉措，他強調，一是要提高政治站位，增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。二是要突出使命擔當，打造國際一流的能源化工科技企業必須要有格局觀、大局觀。三是深化管理機制，在運用“三項機制”、提升能力素質上多下功夫，尤其是注重“德”的教育和考察。四是要拓寬人才渠道，注重發現、培養和選拔政治強、本領高、作風硬的業務骨干，不拘一格吸引、用好人才，為科技創新發展注入原動力。

研究院所屬單位工程中心董事長張軍民、華州分公司總經理李清位、人力資源部部長段路萍圍繞主題分別進行了重點發言。與會人員集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中《建設高素質專業化干部隊伍》篇目和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等內容。

研究院黨委副書記、院長閔小建主持會議并作總結講話。他談了自己對好干部的理解和認識，好干部必須能以身作則、管住自己，好干部必須要清正廉潔、做個好人。他要求，研究院各級干部要強化憂患意識和責任意識，珍惜干事創業的平臺，慎用權、善用權、用好權，立足崗位認真思考總結、創新思路舉措，努力為研究院科技產業化發展作出新業績。